Diversidade e inclusão na Marken
"Na Marken, abraçamos e replicamos o compromisso sincero da UPS com a diversidade e inclusão. Reconhecemos que uma empresa diversificada e inclusiva, incluindo nossos fornecedores, melhora nossa habilidade de superar as complexidades da logística global e atender às comunidades que servimos. Ao melhorar nossas práticas de contratação, manter KPI para mensurar o sucesso do programa e promover parcerias com fornecedores de várias origens, buscamos fortalecer a resiliência de nossa cadeia de suprimentos, impulsionar a criatividade e contribuir para o empoderamento econômico mais amplo de comunidades diversificadas." — diretor jurídico, diretor administrativo, SVP PPC e SVP PS executivo da Marken.
Acreditamos veementemente que quando convidamos pessoas que pensam diferente para se juntar a nós, abrimos nossas mentes e capacidades para um debate saudável, criando um playground para a criatividade e empreendedorismo. A Marken acredita que um local de trabalho diversificado e inclusivo gera mais inovação, uma estrutura robusta para desafio e debate, e uma capacidade de enxergar novas oportunidades ao "pensar fora da caixa".
"Operamos nosso RH levando em conta que nosso pessoal é nosso maior ativo — todos importam na Marken. É por isso que concentramos um esforço significativo para garantir práticas de contratação globais robustas, justas e igualitária, atendemos ou superamos nossas obrigações globais de relatórios de DEI e definimos metas anuais de treinamento em DEI para garantir que os funcionários atuais entendam suas obrigações contínuas. Estamos comprometidos com uma força de trabalho diversificada em um ambiente seguro e sem discriminação e assédio ao manter a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais, fornecendo treinamento à gerência e funcionários, e desenvolvendo políticas e procedimentos." — diretor associado de Recursos Humanos da Marken
Reconhecemos que palavras são ótimas, mas estatísticas demonstrando que estamos implementando essas políticas na Marken são ainda melhores. Veja aqui as principais estatísticas de DEI:
Dados de 31 de dezembro de 2023
*Em porcentagem*
Veja o relatório anual de 2022/23 sobre diferença salarial entre gêneros da Marken para o Reino unido aqui
Para ver a política de diversidade e inclusão da Marken, clique aqui
Clique aqui para ver o relatório mais recente de diversidade, igualdade e inclusão da UPS.
Diversidade de fornecedores na Marken
Nossa dedicação com a diversidade de fornecedores se alinha à nossa missão maior de criar um local de trabalho e cadeia de suprimentos que valorizem a igualdade, inovação e sustentabilidade.
Ter fornecedores diversificados oferece diferentes perspectivas, habilidade e ideias, contribuindo para a inovação e criatividade na empresa. Além disso, isso ajuda no empoderamento econômico ao oferecer oportunidades para empresas de diversas origens.
"A Marken tem o compromisso de promover uma rede de fornecedores diversificada e inclusiva que reflita o panorama empresarial atual. Reconhecemos o valor inerente que fornecedores diversificados oferecem à nossa organização e à comunidade. Nosso compromisso com a diversidade de fornecedores está baseado no compromisso de que fornecedores diversificados aumentam a inovação, competitividade e crescimento econômico. Como parte de nossa dedicação à diversidade de fornecedores, a Marken busca ativamente se engajar com empresas cujos proprietários sejam minorias, mulheres, veteranos, LGBTQ+ e pessoas com deficiência. Acreditamos veementemente que uma ampla gama de perspectivas e experiências geram soluções criativas para problemas e resultados melhores para a empresa.
Entendemos que a diversidade de funcionários é um compromisso contínuo, e a Marken está dedicada a evoluir e ampliar seus esforços continuamente. À medida que promovemos a diversidade em nossa cadeia de suprimentos, buscamos contribuir para um ambiente empresarial global mais inclusivo e criar impactos positivos duradouros para nossa empresa, nossos fornecedores e para as comunidades que atendemos." — diretor sênior de Aquisições e Gestão de Ativos da Marken
Registrar-se como um fornecedor diversificado oferece diversos benefícios para empresas pequenas e de propriedade de minorias ao oferecer acesso a um conjunto mais amplo de oportunidades e conexões empresariais em potencial.
Além disso, se tornar um fornecedor diversificado certificado pode melhorar a reputação de sua empresa como uma organização socialmente responsável, atraindo clientes que priorizam trabalhar com empresas que valorizam a diversidade.
Para se juntar à rede de diversidade da Marken e da UPS, acesse o link a seguir para obter mais informações sobre as etapas para a certificação e inscrição: diversidade de fornecedores da UPS
